Todo acerca de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
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Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa pero que en cada singular de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Aunque pareciera que solo fue un cambio de nombre, la decanoía de indicadores cambiaron la fórmula para ser calculados y su periodicidad, por lo cual lo resultados del año 2019 no son comparables con los del año 2017.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para disminuir accidentes y enfermedades profesionales, lo que aún disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.
Las personas que solo cuentan con el curso imaginario de cincuenta (50) horas en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, están facultadas para llevar la batuta y ejecutar el Sistema de Dirección en Seguridad y Vigor en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en aventura I, II o III, pero no pueden diseñar dicho doctrina, en concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados resolución 0312 de 2019 safetya de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
El plan debe contener como insignificante las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes recursos administrativos y resolucion 0312 de 2019 pdf gratis financieros destinados para su cumplimiento.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los resolución 0312 de 2019 estándares mínimos documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical
Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoramiento planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.
Probar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de resolucion 0312 de 2019 que es prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social resolución 0312 de 2019 de que habla de los cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de comprobación.